МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ ДЛЯ ДИАЛОГА

Мы понимаем, что наша команда – это залог успеха компании. Поэтому большое внимание уделяем подбору и обучению персонала. Для лучшего знакомства мы готовы ответить на интересующие вопросы о начале пути в нашей компании.

Вопросы и ответы


  • Как узнать об актуальных вакансиях в вашей сети?
    Актуальные вакансии можно посмотреть на нашем сайте в разделе Вакансии, на сайтах наших партнеров по поиску работы work.ua и rabota.ua, обратиться в аптеку «Мед-сервис» Вашего города, посмотрев адрес в разделе Все аптеки, или позвонить в отдел персонала по телефону, указанному в разделе Контакты.
  • В чем преимущества вашей сети для меня, как для соискателя?
    • Мы принимаем на работу в соответствии с трудовым законодательством.
    • Мы предоставляем удобный график работы.
    • Мы обеспечиваем достойный и стабильный доход, на который каждый сотрудник может влиять результатами своего труда.
    • Мы принимаем на работу студентов фармацевтических учебных заведений, выпускников медицинских ВУЗов, интернов, фармацевтов и провизоров, как с опытом работы, так и без него. Главное – это Ваше желание учиться и применять полученные знания на практике.
    • Мы бесплатно обучаем наших сотрудников.
    • Мы оплачиваем курсы повышения квалификации для фармацевтов, провизоров и заведующих аптеками.
    • Мы организовываем и проводим регулярное обучение персонала с привлечением ведущих бизнес-тренеров и медицинских представителей крупных фармацевтических компаний.
    • Лучшим сотрудникам по итогам ежегодных аттестаций выплачиваются дополнительные бонусы за профессиональную категорию.
    • Мы даем возможность развиваться. Около 80% наших заведующих начинали карьеру, как сотрудники «первого стола».
    Мы обеспечиваем бесплатной фирменной спецодеждой всех сотрудников аптеки.
    • Мы предоставляем широкий социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, льготные путевки в санатории и дома отдыха, предоставляем денежные кредиты и ссуды на льготных условиях, предоставляем всем сотрудникам компании льготные цены в сети аптек «Мед-сервис».
    • Мы несем ответственность перед каждым членом команды и его семьей, оказываем материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
    • При смене места жительства сотрудники нашей сети могут трудоустроиться в ближайшую аптеку сети «Мед-сервис».
  • В каких городах есть ваши аптеки?
    Наша сеть представлена во всех областях Украины и насчитывает более 300 аптек в 100 городах. В разделе Все аптеки можно посмотреть точный адрес каждой аптеки, а также найти ее месторасположение на карте.
  • По какому графику работают аптеки?
    Аптеки нашей сети работают как в круглосуточном режиме, так и по дневному графику. В разделе Все аптеки можно посмотреть точное время работы или напрямую обратиться по указанному номеру телефона в аптеку, график работы которой интересует.
  • Какие вакансии могут быть в аптеках вашей сети?
    В наших аптеках есть следующие должности: заведующий аптекой, провизор, фармацевт, ночной фармацевт/провизор, консультант по косметике, младшая медицинская сестра.
  • Какие вакансии актуальны на данный момент?
    С полным перечнем актуальных вакансий в нашей компании можно ознакомиться, перейдя в раздел Вакансии на нашем сайте или позвонив в отдел персонала по телефону +38 (0562) 33-38-69.
  • Какие требования есть к соискателям при устройстве на работу?
    Наши кандидаты могут трудоустраиваться в аптеку в случае наличия у них профильного образования. Лица, которые непосредственно занимаются розничной торговлей лекарственными средствами, должны иметь документ, подтверждающий соответствующее специальное образование:
    • диплом государственного образца о фармацевтическом образовании;
    • сертификат о присвоении (подтверждении) звания провизора общего профиля или провизора клинического (для специалистов, выпускников ВУЗа после 1992 года).
    Специалисты, прошедшие специальную подготовку в учебных заведениях иностранных государств, допускаются к профессиональной деятельности после подтверждения диплома. Специалисты, которые не работали свыше пяти лет по указанной в дипломе, сертификате (удостоверении) специальности, могут быть допущены к деятельности по розничной торговле лекарственными средствами только после прохождения переподготовки.
  • Могу ли я работать в аптеке с дипломом других фармацевтических специальностей?
    Да. Специалисты, имеющие дипломы других фармацевтических специальностей (технология фармацевтических препаратов, промышленная биотехнология, фармацевтическая биотехнология, производство фармацевтических препаратов) могут работать в аптеках только в должности консультанта по косметике. Интернатура является обязательной формой последипломного образования выпускников фармацевтических высших учебных заведений III-IV уровней аккредитации (окончивших ВУЗ после 1992 года). По окончании интернатуры присваивается квалификация провизора по специальности «Общая фармация», клинического провизора по специальности «Клиническая фармация» и выдается соответствующий сертификат. Без наличия такого документа выпускник ВУЗа не имеет права на самостоятельную провизорскую деятельность.
  • Есть ли у вас работа для студентов фармацевтических ВУЗов?
    Да. У нас студенты получают стабильный доход и карьерное развитие. Студент фармацевтического ВУЗа может работать в нашей аптеке на должности фармацевта, если он имеет неполное высшее образование (диплом колледжа, училища, техникума) либо базовое высшее образование (диплом бакалавра). Студент фармацевтического ВУЗа, не имеющий диплома, не может работать в аптеке на должности провизора, но может работать на должности консультанта по косметике. Студент фармацевтического учебного заведения I-II уровней аккредитации (колледж, училище, техникум) не может работать в аптеке на должности фармацевта, но может работать на должности консультанта по косметике.
  • Можно ли студенту устроиться работать в ночную смену?
    Да. На эту должность мы рассматриваем студентов 3−5 курсов фармацевтических специальностей ВУЗов.
  • Могут ли в ваших аптеках работать провизоры-интерны?
    Да. При наличии полного высшего образования со специализацией в интернатуре по определенной специальности фармацевтического профиля. К таким соискателям не предъявляются требования к стажу работы. По состоянию на 01.10.2018 в группе компаний «Мед-сервис» базовыми аптеками для прохождения интернатуры могут являться только аптеки Харьковского регионального предприятия (по разрешению Министерства здравоохранения Украины). При приеме на другие региональные предприятия группы компаний «Мед-сервис» провизорам-интернам предлагается должность фармацевта (до окончания интернатуры).
  • Могу ли я работать в аптеке на должности провизора или фармацевта после выхода на льготную пенсию (по выслуге лет)?
    Пенсия по выслуге лет назначается после увольнения с работы, которая дает право на этот вид пенсии. Провизор (фармацевт) после выхода на льготную пенсию по выслуге лет не может одновременно работать провизором (фармацевтом) в аптеке и получать льготную пенсию. После выхода на льготную пенсию провизор (фармацевт) может работать в аптеке на другой должности, которая не дает права на льготную пенсию (например, консультант по косметике). В случае трудоустройства на работу, которая дает право на пенсию по выслуге лет, лица, достигшие пенсионного возраста, должны переоформить документы на назначение пенсии по возрасту.
  • Могу ли я работать провизором?
    Да. Для работы на должности провизора у нас есть следующие требования к соискателям:
    • Полное высшее образование (диплом специалиста, сертификат об окончании интернатуры после 1992 года, сертификат о присвоении квалификации провизора-специалиста).
    • Наличие свидетельства о прохождении курсов каждые 5 лет (предаттестационные курсы):
    - удостоверение о присвоении 2-й категории;
    - удостоверение о присвоении 1-й категории;
    - удостоверение о присвоении высшей категории.
    • Наличие свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации (проходят каждые 5 лет) и сертификата с подтверждением.
  • Могу ли я работать фармацевтом?
    Да. Для работы на должности фармацевта у нас есть следующие требования к соискателям:
    • Неполное высшее образование (диплом младшего специалиста) или базовое высшее образование (диплом бакалавра).
    • Наличие свидетельства о прохождении курсов каждые 5 лет (предаттестационные курсы):
    - удостоверение о присвоении 2-й категории;
    - удостоверение о присвоении 1-й категории;
    - удостоверение о присвоении высшей категории.
  • Могу ли я работать ночным фармацевтом?
    Да, можете, но при наличии актуальной вакансии в интересующей Вас аптеке и при наличии профильного образования: неполное высшее образование (диплом младшего специалиста) или базовое высшее образование (диплом бакалавра).
  • Могу ли я работать консультантом по косметике?
    Да. Для работы на должности консультанта по косметике у нас есть следующие требования к соискателям:
    • Медицинское образование.
    • Без стажа работы или со стажем работы с косметической группой товаров.
    • Коммуникабельность, умение общаться с людьми.
  • Могу ли я работать санитаркой?
    Да. Для работы на должности санитарки в наших аптеках к соискателям не предъявляются требования к образованию и стажу работы.
  • Кто еще может работать в ваших аптеках?
    В зависимости от имеющего образования у соискателя, менеджер по персоналу подбирает соответствующую вакантную должность. Сейчас в наши аптеки по вопросам трудоустройства обращаются:
    • Лица, имеющие медицинское образование (законченное и незаконченное).
    • Провизоры и фармацевты с просроченными курсами повышения квалификации.
    • Провизоры и фармацевты после выхода на льготную пенсию (по выслуге лет).
    • Фармацевты-студенты I-IV курсов (без диплома бакалавра), которые после получения диплома бакалавра могут получить должность фармацевта.
  • Могу ли я получить руководящую должность?
    Да. Для работы на должности заведующего аптекой у нас есть следующие требования к соискателям:
    • Высшее фармацевтическое образование (диплом специалиста, сертификат о присвоении квалификации специалиста, сертификат об окончании интернатуры после 1992 года).
    • Курсы повышения квалификации по специальности провизор-организатор (свидетельство).
    • Стаж работы по специальности свыше 5 лет.
    Предаттестационный цикл (ПАЦ) можно проходить только после 5 лет стажа в должности провизор. После этого каждые 5 лет подтверждать и получать свидетельство с рекомендацией о присвоении категории:
    - удостоверение о присвоении 2-й категории провизора-организатора;
    - удостоверение о присвоении 1-й категории провизора-организатора;
    - удостоверение о присвоении высшей категории провизора-oрганизатора.
  • Если меня заинтересовала вакансия, как я могу подать свою кандидатуру?
    Для этого есть несколько вариантов:
    • Загрузите свое резюме на нашем сайте с указанием интересующей вас аптеки и должности в соответствующем городе.
    • Отправьте свое резюме на электронный адрес anastasia.kuzmenko@med-service.com.ua (для офисных вакансий) и dzhafarova.olha@med-service.com.ua (для вакансий в аптеках) с указанием интересующей Вас должности в теме письма.
    • Обратитесь в любую аптеку нашей сети и попросите Анкету кандидата. После заполнения отдайте ее нашим фармацевтам и они перешлют анкету в службу персонала. В разделе Все аптеки можно посмотреть точный адрес каждой аптеки, а также найти ее месторасположение на карте.
  • Сколько времени нужно ожидать ответ после отправки резюме?
    Ваши данные будут направлены в службу персонала нашей компании для обработки. В течение рабочей недели Ваша кандидатура будет рассмотрена специалистом службы персонала. Если Ваши знания и навыки соответствуют заявленным требованиям к вакантной должности, специалист службы персонала свяжется с Вами по указанным в резюме контактам и пригласит на встречу.
  • Как обычно проходит собеседование?
    Место проведения собеседования зависит от региона, в котором открыта вакансия. Первичное собеседование проводит региональный HR-менеджер. Собеседование длится от 30 минут до часа в зависимости от должности, на которую Вы претендуете. Во время собеседования Вам будет предоставлена возможность рассказать о себе, о своих профессиональных достижениях и опыте работы. Также Вы сможете поделиться своими ожиданиями о работе в нашей компании, которые мы обязательно учтем. В конце встречи Вам будет предложено пройти тестирование для выявления уровня ваших профессиональных знаний и личностных компетенций. Результаты тестирования являются собственностью компании и не передаются третьим лицам.
  • Что происходит, если моя кандидатура одобрена?
    После собеседования с менеджером по персоналу Вам буде назначена встреча с Вашим потенциальным непосредственным руководителем. После успешного прохождения собеседования нами принимается совместное решение о сотрудничестве и обсуждается дата выхода на работу.
  • Есть ли в ваших аптеках стажировка?
    Да. В нашей компании действует система стажировки и адаптации. Данный этап позволит Вам ознакомиться со всеми действующими бизнес-процессами в аптеке и корпоративными стандартами обслуживания клиентов. Под руководством наставника Вы получите возможность продемонстрировать свои профессиональные знания, навыки и индивидуальные способности, освоиться и принять решение о готовности работать в нашей компании.
  • Сколько времени длится стажировка?
    Для стажера на вакансию «Заведующий аптекой» стажировка длится до 1 месяца. Для стажера на вакансии «Провизор», «Фармацевт», «Консультант по косметике» – до 14 календарных дней. При этом для полноценной стажировки рекомендуется находиться в аптеке не менее 5-6 часов в день с целью получения достаточных знаний и навыков.
  • От чего зависит продолжительность стажировки?
    Продолжительность стажировки зависит, прежде всего, от индивидуальных способностей стажера, его желания научиться работать по стандартам и требованиям компании. От Вашей вовлеченности в процесс стажировки во многом зависит ее срок.
  • Что мне делать во время отсутствия на стажировке?
    Если во время стажировки Вы отсутствовали по уважительным причинам (болезнь, семейные обстоятельства), Вам следует предупредить об этом своего наставника. После этого Вы сообщаете о готовности продолжить стажировку. При этом период стажировки Вам будет продлен на то количество дней, сколько Вы отсутствовали.
  • Что происходит дальше после стажировки?
    После стажировки стажер сдает профессиональное тестирование для выявления уровня полученных им в аптеке знаний. Если Вы набрали необходимое количество проходных баллов и получили одобрительный отзыв со стороны своего наставника, далее Вы принимаетесь на работу с испытательным сроком.
  • Сколько длится испытательный срок?
    Для заведующего аптекой испытательный срок составляет 2 месяца. Для провизора, фармацевта, консультанта по косметике испытательный срок длится 1 месяц.
  • Будет ли мне кто-то помогать во время испытательного срока?
    Безусловно, новый сотрудник аптеки или офиса во время испытательного срока работает под руководством своего наставника, который помогает ему адаптироваться в коллективе и профессионально освоиться. Каждая аптека и подразделение нашей сети – это маленькая дружная семья, в которой всегда помогут и поддержат.
  • Как оценивается, успешно ли я прошел испытательный срок?
    В конце испытательного срока Вы проходите заключительное тестирование, которое, вместе с отзывом наставника, позволяет определить Вашу готовность к самостоятельной работе в аптеке. Для офисных должностей в конце испытательного срока новый сотрудник проходит собеседование с руководителем структурного подразделения, по итогам которого принимается решение о продолжении сотрудничества.
  • Может ли быть продлен испытательный срок?
    Если на протяжении испытательного срока у нового сотрудника возникли трудности с профессиональной адаптацией, он не в полной мере запоминает новую для себя информацию, затруднительно применяет ее в работе, неуверенно работает с клиентами, то по решению наставника и непосредственного руководителя испытательный срок может быть продлен, но не более, чем на один месяц. При этом наставник помогает новому работнику изучить проблемные вопросы более углубленно. При закрытии испытательного срока неудовлетворительный результат заключительного тестирования также может быть причиной продления испытательного срока.
  • Оплачивается ли испытательный срок?
    Да, размер оплаты предварительно оговаривается и устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от должности, на которую претендует кандидат.
  • Можно ли работающему специалисту переводом устроиться на работу в другую аптеку вашей сети?
    Да. В нашей компании действует программа релокации, которая позволяет при переезде и смене места жительства перейти на работу в ближайшую аптеку сети.

Не нашли ответа на интересующий вопрос?

Позвоните нашим специалистам по персоналу или оставьте вопрос.

Тендерный комитет:

+38 (067) 123-45-67

hr@med-service.com.ua

Спросить