МИ ЗАВЖДИ ВІДКРИТІ ДЛЯ ДІАЛОГУ

Ми розуміємо, що наша команда - це запорука успіху компанії. Тому велику увагу приділяємо підбору і навчання персоналу. Для кращого знайомства ми готові відповісти на питання, що цікавлять про початок шляху в нашій компанії.

Питання та відповіді


  • Що мені робити під час відсутності на стажуванні?
    Якщо під час стажування Ви були відсутні з поважних причин (хвороба, сімейні обставини), Вам слід попередити про це свого наставника. Після цього Ви повідомляєте про готовність продовжити стажування. При цьому період стажування Вам буде продовжений на ту кількість днів, скільки Ви були відсутні.
  • Чи можу я отримати керівну посаду?
    Так. Для роботи на посаді завідувача аптекою у нас є такі вимоги до претендентів:
    • Вища фармацевтична освіта (диплом спеціаліста, сертифікат про присвоєння кваліфікації фахівця, сертифікат про закінчення інтернатури після 1992 року).
    • Курси підвищення кваліфікації за фахом провізор-організатор (свідоцтво).
    • Стаж роботи за фахом понад 5 років.
    Передатестаційний цикл (ПАЦ) можна проходити тільки після 5 років стажу на посаді провізор. Після цього кожні 5 років підтверджувати і отримувати свідоцтво з рекомендацією про присвоєння категорії:
    - посвідчення про присвоєння 2-ї категорії провізора-організатора;
    - посвідчення про присвоєння 1-ї категорії провізора-організатора;
    - посвідчення про присвоєння вищої категорії провізора-oрганізатора.
  • Якщо мене зацікавила вакансія, як я можу подати свою кандидатуру?
    Для цього є кілька варіантів:
    • Завантажте своє резюме на нашому сайті із зазначенням, що цікавить вас аптеки і посади у відповідному місті.
    • Надішліть своє резюме на електронну адресу anastasia.kuzmenko@med-service.com.ua (для офісних вакансій) і dzhafarova.olha@med-service.com.ua (для вакансій в аптеках) із зазначенням, що цікавить Вас посади в темі листа.
    • Зверніться в будь-яку аптеку нашої мережі і попросіть Анкету кандидата. Після заповнення віддайте її нашим фармацевтам і вони надішлють анкету в службу персоналу. У розділі Всі аптеки можна подивитися точну адресу кожної аптеки, а також знайти її місце розташування на карті.
  • Скільки часу потрібно чекати відповідь після відправки резюме?
    Ваші дані будуть спрямовані в службу персоналу нашої компанії для обробки. Протягом робочого тижня Ваша кандидатура буде розглянута фахівцем служби персоналу. Якщо Ваші знання та навички відповідають заявленим вимогам до вакантної посади, фахівець служби персоналу зв'яжеться з Вами за вказаними в резюме контактам і запросить на зустріч.
  • Як зазвичай проходить співбесіду?
    Місце проведення співбесіди залежить від регіону, в якому відкрита вакансія. Первинне співбесіду проводить регіональний HR-менеджер. Співбесіда триває від 30 хвилин до години в залежності від посади, на яку Ви претендуєте. Під час співбесіди Вам буде надана можливість розповісти про себе, про свої професійні досягнення та досвід роботи. Також Ви зможете поділитися своїми очікуваннями про роботу в нашій компанії, які ми обов'язково врахуємо. В кінці зустрічі Вам буде запропоновано пройти тестування для виявлення рівня ваших професійних знань і особистісних компетенцій. Результати тестування є власністю компанії і не передаються третім особам.
  • Що відбувається, якщо моя кандидатура схвалена?
    Після співбесіди з менеджером з персоналу Вам буде призначена зустріч з Вашим потенційним безпосереднім керівником. Після успішного проходження співбесіди нами приймається спільне рішення про співпрацю і обговорюється дата виходу на роботу.
  • Чи є у ваших аптеках стажування?
    Так. У нашій компанії діє система стажування та адаптації. Даний етап дозволить Вам ознайомитися з усіма діючими бізнес-процесами в аптеці і корпоративними стандартами обслуговування клієнтів. Під керівництвом наставника Ви отримаєте можливість продемонструвати свої професійні знання, навички та індивідуальні здібності, освоїтися і прийняти рішення про готовність працювати в нашій компанії.
  • Скільки часу триває стажування?
    Для стажиста на вакансію «Завідувач аптекою» стажування триває до 1 місяця. Для стажиста на вакансії «Провізор», «Фармацевт», «Консультант по косметиці» - до 14 календарних днів. При цьому для повноцінної стажування рекомендується знаходитися в аптеці не менше 5-6 годин на день з метою отримання достатніх знань і навичок.
  • Від чого залежить тривалість стажування?
    Тривалість стажування залежить, перш за все, від індивідуальних здібностей стажиста, його бажання навчитися працювати за стандартами і вимогами компанії. Від Вашої залученості в процес стажування в чому залежить її термін.
  • Хто ще може працювати у ваших аптеках?
    Залежно від що має освіти у претендента, менеджер по персоналу підбирає відповідну вакантну посаду. Зараз в наші аптеки з питань працевлаштування звертаються:
    • Особи, які мають медичну освіту (закінчила і незакінчена).
    • Провізори та фармацевти з простроченими курсами підвищення кваліфікації.
    • Провізори та фармацевти після виходу на пільгову пенсію (за вислугою років).
    • Фармацевти-студенти I-IV курсів (без диплома бакалавра), які після отримання диплома бакалавра можуть отримати посаду фармацевта.
  • Що відбувається далі після стажування?
    Після стажування стажист здає професійне тестування для виявлення рівня отриманих ним в аптеці знань. Якщо Ви набрали необхідну кількість прохідних балів і отримали схвальний відгук з боку свого наставника, далі Ви беретеся на роботу з випробувальним терміном.
  • Скільки триває випробувальний термін?
    Для завідувача аптекою випробувальний термін становить 2 місяці. Для провізора, фармацевта, консультанта по косметиці випробувальний термін триває 1 місяць.
  • Чи буде мені хтось допомагати під час випробувального терміну?
    Безумовно, новий співробітник аптеки або офісу під час випробувального терміну працює під керівництвом свого наставника, який допомагає йому адаптуватися в колективі і професійно освоїтися. Кожна аптека і підрозділ нашої мережі - це маленька дружна сім'я, в якій завжди допоможуть і підтримають.
  • Як оцінюється, чи успішно я пройшов випробувальний термін?
    В кінці випробувального терміну Ви проходите заключне тестування, яке, разом з відкликанням наставника, дозволяє визначити Вашу готовність до самостійної роботи в аптеці. Для офісних посад в кінці випробувального терміну новий співробітник проходить співбесіду з керівником структурного підрозділу, за підсумками якого приймається рішення про продовження співпраці.
  • Чи може бути продовжений випробувальний термін?
    Якщо протягом випробувального терміну у нового співробітника виникли труднощі з професійною адаптацією, він не в повній мірі запам'ятовує нову для себе інформацію, важко застосовує її в роботі, невпевнено працює з клієнтами, то за рішенням наставника і безпосереднього керівника випробувальний термін може бути продовжений, але не більше, ніж на один місяць. При цьому наставник допомагає новому працівникові вивчити проблемні питання більш поглиблено. При закритті випробувального терміну незадовільний результат заключного тестування також може бути причиною продовження випробувального терміну.
  • Чи оплачується випробувальний термін?
    Так, розмір оплати попередньо обумовлюється і встановлюється в індивідуальному порядку в залежності від посади, на яку претендує кандидат.
  • Чи можна працюючому фахівцю перевестись на роботу в іншу аптеку вашої мережі?
    Так. У нашій компанії діє програма релокації, яка дозволяє при переїзді і зміні місця проживання перейти на роботу в найближчу аптеку мережі.
  • Чи можна студенту влаштуватися працювати в нічну зміну?
    Так. На цю посаду ми розглядаємо студентів 3-5 курсів фармацевтичних спеціальностей ВНЗ.
  • В яких містах є ваші аптеки?
    Наша мережа представлена в усіх областях України і налічує понад 300 аптек в 100 містах. У розділі Всі аптеки можна подивитися точну адресу кожної аптеки, а також знайти її місце розташування на карті.
  • У чому переваги вашої мережі для мене, як для здобувача?
    • Ми приймаємо на роботу відповідно до трудового законодавства.
    • Ми надаємо зручний графік роботи.
    • Ми забезпечуємо гідний і стабільний дохід, на який кожен співробітник може впливати результатами своєї праці.
    • Ми приймаємо на роботу студентів фармацевтичних навчальних закладів, випускників медичних ВНЗ, інтернів, фармацевтів і провізорів, як з досвідом роботи, так і без нього. Головне - це Ваше бажання вчитися і застосовувати отримані знання на практиці.
    • Ми безкоштовно навчаємо наших співробітників.
    • Ми оплачуємо курси підвищення кваліфікації для фармацевтів, провізорів і завідувачів аптеками.
    • Ми організовуємо і проводимо регулярне навчання персоналу з залученням провідних бізнес-тренерів та медичних представників великих фармацевтичних компаній.
    • Кращим співробітникам за підсумками щорічних атестацій виплачуються додаткові бонуси за професійну категорію.
    • Ми даємо можливість розвиватися. Близько 80% наших завідувачів починали кар'єру, як співробітники «першого столу».
    Ми забезпечуємо безкоштовною фірмової спецодягом всіх співробітників аптеки.
    • Ми надаємо широкий соціальний пакет: щорічна оплачувана відпустка, пільгові путівки до санаторіїв та будинків відпочинку, надаємо грошові кредити і позики на пільгових умовах, надаємо всім співробітникам компанії пільгові ціни в мережі аптек «Мед-сервіс».
    • Ми несемо відповідальність перед кожним членом команди і його сім'єю, надаємо матеріальну допомогу в складних життєвих ситуаціях.
    • При зміні місця проживання співробітники нашої мережі можуть працевлаштуватися в найближчу аптеку мережі «Мед-сервіс».
  • Як дізнатися про актуальні вакансії у вашій мережі?
    Актуальні вакансії можна подивитися на нашому сайті в розділі Вакансії, на сайтах наших партнерів з пошуку роботи work.ua і rabota.ua, звернутися в аптеку «Мед-сервіс» Вашого міста, подивившись адресу в розділі Все аптеки, або зателефонувати до відділу персоналу по телефоном, вказаним в розділі Контакти.
  • Які вакансії можуть бути в аптеках вашої мережі?
    У наших аптеках є наступні посади: завідувач аптекою, провізор, фармацевт, нічний фармацевт / провізор, консультант по косметиці, молодша медична сестра.
  • Які вакансії актуальні на даний момент?
    З повним переліком актуальних вакансій в нашій компанії можна ознайомитися, перейшовши в розділ Вакансії на нашому сайті або зателефонувавши до відділу персоналу по телефону +38 (0562) 33-38-69.
  • Які вимоги є до претендентів при влаштуванні на роботу?
    Наші кандидати можуть працевлаштуватися в аптеку в разі наявності у них профільної освіти. Особи, які безпосередньо займаються роздрібною торгівлею лікарськими засобами, повинні мати документ, що підтверджує відповідну фахову освіту:
    • диплом державного зразка про фармацевтичну освіту;
    • сертифікат про присвоєння (підтвердження) звання провізора загального профілю або провізора клінічного (для фахівців, випускників ВНЗ після 1992 року).
    Фахівці, які пройшли спеціальну підготовку в навчальних закладах іноземних держав, допускаються до професійної діяльності після підтвердження диплома. Фахівці, які не працювали понад п'ять років за вказаною в дипломі, сертифікаті (посвідченні) спеціальністю, можуть бути допущені до діяльності з роздрібної торгівлі лікарськими засобами тільки після проходження перепідготовки.
  • Чи можу я працювати в аптеці з дипломом інших фармацевтичних спеціальностей?
    Так. Фахівці, які мають дипломи інших фармацевтичних спеціальностей (технологія фармацевтичних препаратів, промислова біотехнологія, фармацевтична біотехнологія, виробництво фармацевтичних препаратів) можуть працювати в аптеках тільки на посаді консультанта по косметиці. Інтернатура є обов'язковою формою післядипломної освіти випускників фармацевтичних вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації (які закінчили ВНЗ після 1992 року). Після закінчення інтернатури присвоюється кваліфікація провізора за фахом «Загальна фармація», клінічного провізора за фахом «Клінічна фармація» і видається відповідний сертифікат. Без наявності такого документа випускник ВНЗ не має права на самостійну фармацевтичної діяльність.
  • Чи є у вас робота для студентів фармацевтичних вузів?
    Так. У нас студенти отримують стабільний дохід і кар'єрний розвиток. Студент фармацевтичного ВНЗ може працювати в нашій аптеці на посаді фармацевта, якщо він має неповну вищу освіту (диплом коледжу, училища, технікуму) або базову вищу освіту (диплом бакалавра). Студент фармацевтичного ВНЗ, який не має диплома, не може працювати в аптеці на посаді провізора, але може працювати на посаді консультанта по косметиці. Студент фармацевтичного навчального закладу I-II рівнів акредитації (коледж, училище, технікум) не може працювати в аптеці на посаді фармацевта, але може працювати на посаді консультанта по косметиці.
  • За яким графіком працюють аптеки?
    Аптеки нашої мережі працюють як в цілодобовому режимі, так і за денним графіком. У розділі Всі аптеки можна подивитися точний час роботи або безпосередньо звернутися за вказаним номером телефону в аптеку, графік роботи якої цікавить.
  • Чи можуть в ваших аптеках працювати провізори-інтерни?
    Так. При наявності повної вищої освіти зі спеціалізацією в інтернатурі за певною спеціальністю фармацевтичного профілю. До таких претендентів не пред'являються вимоги до стажу роботи. Станом на 01.10.2018 в групі компаній «Мед-сервіс» базовими аптеками для проходження інтернатури можуть бути тільки аптеки Харківського регіонального підприємства (з дозволу Міністерства охорони здоров'я України). При прийомі на інші регіональні підприємства групи компаній «Мед-сервіс» провізорів-інтернів пропонується посаду фармацевта (до закінчення інтернатури).
  • Чи можу я працювати в аптеці на посаді провізора або фармацевта після виходу на пільгову пенсію (за вислугою років)?
    Пенсія за вислугою років призначається після звільнення з роботи, яка дає право на цей вид пенсії. Провізор (фармацевт) після виходу на пільгову пенсію за вислугою років не може одночасно працювати провізором (фармацевтом) в аптеці і отримувати пільгову пенсію. Після виходу на пільгову пенсію провізор (фармацевт) може працювати в аптеці на іншій посаді, яка не дає права на пільгову пенсію (наприклад, консультант по косметиці). У разі працевлаштування на роботу, яка дає право на пенсію за вислугою років, особи, які досягли пенсійного віку, повинні переоформити документи на призначення пенсії за віком.
  • Чи можу я працювати провізором?
    Так. Для роботи на посаді провізора у нас є такі вимоги до претендентів:
    • Повна вища освіта (диплом спеціаліста, сертифікат про закінчення інтернатури після 1992 року, сертифікат про присвоєння кваліфікації провізора-спеціаліста).
    • Наявність свідоцтва про проходження курсів кожні 5 років (передатестаційні курси):
    - посвідчення про присвоєння 2-ї категорії;
    - посвідчення про присвоєння 1-ї категорії;
    - посвідчення про присвоєння вищої категорії.
    • Наявність свідоцтва про проходження курсів підвищення кваліфікації (проходять кожні 5 років) і сертифіката з підтвердженням.
  • Чи можу я працювати фармацевтом?
    Так. Для роботи на посаді фармацевта у нас є такі вимоги до претендентів:
    • Неповна вища освіта (диплом молодшого спеціаліста) або базова вища освіта (диплом бакалавра).
    • Наявність свідоцтва про проходження курсів кожні 5 років (передатестаційні курси):
    - посвідчення про присвоєння 2-ї категорії;
    - посвідчення про присвоєння 1-ї категорії;
    - посвідчення про присвоєння вищої категорії.
  • Чи можу я працювати нічним фармацевтом?
    Так, можете, але при наявності актуальною вакансії в цікавій для Вас аптеці і при наявності профільної освіти: неповна вища освіта (диплом молодшого спеціаліста) або базова вища освіта (диплом бакалавра).
  • Чи можу я працювати консультантом по косметиці?
    Так. Для роботи на посаді консультанта з косметики у нас є такі вимоги до претендентів:
    • Медична освіта.
    • Без стажу роботи або зі стажем роботи з косметичної групою товарів.
    • Комунікабельність, вміння спілкуватися з людьми.
  • Чи можу я працювати санітаркою?
    Так. Для роботи на посаді санітарки в наших аптеках до претендентів не пред'являються вимоги до освіти і стажу роботи.

Чи не знайшли відповіді на питання, що цікавить?

Зателефонуйте нашим фахівцям з персоналу або залиште питання.

Тендерний комітет:

+38 (067) 123-45-67

hr@med-service.com.ua

Запитати